ИНФОРМАЦИЯ о конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должности заместитель начальника отдела делопроизводства Семнадцатого арбитражного апелляционного суда

В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Семнадцатый арбитражный апелляционный суд объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должности заместитель начальника отдела делопроизводства, относящейся к ведущей группе должностей категории «руководители».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование по специальности Юриспруденция и не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд:

• личное заявление на имя председателя Семнадцатого арбитражного апелляционного суда;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30×40 мм;
• автобиографию;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется также лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;
  • копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
• копию и подлинник свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
• копии и подлинники документов воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• копию и подлинник документов о награждении государственными наградами, присвоении почётных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
• копию и подлинник свидетельства о заключении (расторжении) брака;
• копию и подлинник свидетельства о рождении ребенка (детей), не достигших совершеннолетия.

Гражданский служащий Семнадцатого арбитражного апелляционного суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт заявление на имя председателя суда. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Семнадцатого арбитражного апелляционного суда и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30×40 мм. Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 9-30 до 17-30 (в пятницу с 9-30 до 15-30) по адресу: 614068 г. Пермь, ул. Пушкина, д. 112, каб. 305.

Последний день приема документов – 11 декабря 2013 г. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

В основные обязанности заместителя начальника отдела входит: организовывать и контролировать деятельность группы специалистов по делопроизводству в судебных коллегиях; распределять обязанности между ними, принимать меры к созданию работникам условий, необходимых для выполнения возложенных на них функциональных обязанностей; контролировать выполнение работниками своих должностных обязанностей, положений Служебного распорядка Семнадцатого арбитражного апелляционного суда, правил делового общения и общих принципов служебного поведения государственных служащих; организовывать четкое функционирование единой системы делопроизводства в судебных коллегиях; устанавливать причины нарушений сроков по направлению лицам, участвующим в деле, копий судебных актов, а также по направлению судебных дел в суды первой инстанции; вносить руководству суда предложения, связанные с организацией делопроизводства в суде; докладывать председателю суда о выполнении возложенных на группу специалистов по делопроизводству в судебных коллегиях задач; контролировать исполнение приказов, распоряжений и указаний председателя суда по вопросам, относящимся к компетенции группы специалистов по делопроизводству в судебных коллегиях; организовывать и проводить занятия с работниками отдела по вопросам, относящимся к их компетенции; по запросам работников суда предоставлять информацию из ЕГРЮЛ, ЕГРИП с использованием сети Интернет.

Заместитель начальника отдела:

• должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, а также служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основы управления и организации труда и делопроизводства, порядок прохождения государственной гражданской службы; нормы делового общения; правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ); программные документы и приоритеты государственной политики в области ИКТ; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; порядок работы со служебной и секретной информацией; правила охраны труда и пожарной безопасности.
• иметь профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; публичного выступления; работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; управления электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; использования графических объектов в электронных документах; подготовки презентаций; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки деловой корреспонденции; редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Конкурс предполагается провести в декабре 2013 года в Семнадцатом арбитражном апелляционном суде, расположенном по адресу: г. Пермь, ул. Пушкина, д. 112. О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее чем за 15 дней.

Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов и индивидуального собеседования.

Контактный телефон: (342) 230-78-80, 230-78-93.

Опубликовано: 20.11.2013 11:13 Обновлено: 20.11.2013 11:52