Информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Семнадцатого арбитражного апелляционного суда

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Семнадцатый арбитражный апелляционный суд объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к данной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданский служащий Семнадцатого арбитражного апелляционного суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт заявление на имя председателя суда.

Наименование должности

Квалификационные требования к претендентам

Отдел информатизации и связи

Начальник отдела

главная группа должностей категории «руководители»

наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры,опыт работы по специальности, направлению подготовки либо стажа государственной гражданской службы не менее 2 лет

Ведущий консультант

ведущая группа должностей категории «специалисты»

наличие высшего профессионального образования по специальности (направлению подготовки), требования к стажу не предъявляются

Консультант

ведущая группа должностей категории «специалисты»

наличие высшего профессионального образования по специальности (направлению подготовки), требования к стажу не предъявляются

Главный специалист

старшая группа должностей категории «специалисты»

наличие высшего профессионального образования по специальности (направлению подготовки), требования к стажу не предъявляются

Отдел кадров и государственной службы

Ведущий специалист

старшая группа должностей категории «специалисты»

наличие высшего профессионального образования по специальности (направлению подготовки)

Отдел делопроизводства

Главный специалист

старшая группа должностей категории «специалисты»

наличие высшего профессионального образования по специальности (направлению подготовки)

Ведущий специалист

старшая группа должностей категории «специалисты»

наличие высшего профессионального образования по специальности (направлению подготовки)

Старший специалист 1,2,3 разряда

старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»

среднее – профессиональное образование

 

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в отдел кадров и государственной службы следующие документы:

- личное заявление на имя председателя Семнадцатого арбитражного апелляционного суда;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р (ред. от 20.11.2019), с приложением двух фотографий размером 30×40 мм;

автобиографию;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется также лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;
  • копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (подлинник и копию);

- характеристика с места работы (службы) (при наличии);

- документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (по форме № 001-ГС/у), которая выдается медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы приосуществлении амбулаторно – поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия», «психиатрия - наркология»;

- копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС),

- копию и подлинник свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

- копии и подлинники документов воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- копию полиса обязательного медицинского страхования;

- копию и подлинник свидетельства о заключении (расторжении) брака;

- копию и подлинник свидетельства о рождении ребенка (детей), не достигших совершеннолетия;

- справка об отсутствии судимости;

- копии документов о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (при наличии).

Последний день приема документов – 27 августа 2020 г. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 9-30 до 17-30 (в пятницу с 9-30 до 15-30) по адресу: г. Пермь ул. Пушкина, 112 каб.305. Справки по телефону  230-78-93, 230-78-80.

Конкурс будет проводиться в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв, утвержденной приказом Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.08.2018 № 87-О.

Второй этап конкурса предполагается провести в сентябре 2020 года в Семнадцатом арбитражном апелляционном суде, расположенном по адресу: г. Пермь, ул. Пушкина, д. 112. О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее чем за 15 дней.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на втором этапе конкурса конкурсная комиссия применяет следующие методы (испытания): 1) тестирование; 2) индивидуальное собеседование.